引言：打造城市发展新引擎

在全面振兴老工业基地的背景下，黑龙江省双鸭山市正以全新姿态迎接人才发展新机遇。近日，”智汇煤城·才聚双赢”招聘会在黑龙江能源职业学院成功举办，这场集结了200余家企业的招聘盛会，不仅为高校毕业生创造了数千个优质岗位，更通过创新机制构建了人才与城市发展的命运共同体。这次招聘会不仅是双鸭山招才引智的重要举措，更是城市转型升级征程中的关键一环，标志着煤城在新时代人才战略中迈出坚实步伐。

一、政府主导：精准施策破解人才瓶颈

1.1 政策赋能，构建引才新生态

双鸭山市以《新时代龙江人才振兴60条》政策体系为指引，创新出台本地化实施细则。通过建立”政策包”服务机制，将购房补贴、创业扶持、子女教育等40余项惠才措施打包服务，实现”一窗通办”。针对重点产业领域，设立专项人才基金，近三年已投入超5000万元支持青年人才创新创业。招聘会现场设立政策咨询专区，确保每位求职者了解政策红利，形成”政策精准滴灌”效应。

1.2 机制创新，畅通校企对接渠道

政府部门深入实施”敲门问需”服务行动，由组织、工信等部门联合组建专门团队，走访本地重点企业，精准掌握用工需求。构建”企业需求清单-人才供给清单-服务对接清单”三单管理制度，精准匹配岗位需求与人才供给。数据显示，通过这一机制，招聘会岗位需求匹配度提升至85%，较传统招聘模式提高了近40个百分点，有效破解了人才供需结构性矛盾。

1.3 服务升级，完善全链条支持

依托”数字人社”平台，双鸭山打造了线上线下融合的人才服务新体系。线上搭建就业服务云平台，实现岗位发布、简历投递、视频面试等功能一体化；线下设置职业指导、创业咨询等10个服务专区，为求职者提供全方位服务。招聘会期间，共接收简历1.2万余份，85%的求职者享受了三次以上深度服务，显著提升了服务效能。

二、企业参与：多元需求激活人才市场

2.1 产业集群效应显现

双鸭山作为传统能源城市，正加速向多元产业转型。此次招聘会吸引了双煤机电、建龙钢铁等本地龙头企业，以及新引进的新能源汽车、生物医药等新兴行业企业，形成”老字号”与”新动能”并存的招聘格局。特别是依托本地资源优势延伸出的石墨新材料、绿色食品深加工等产业，为求职者提供了多元化选择，打破了传统煤城单一产业局限。

2.2 人才需求结构升级

企业人才需求已从基础劳动力转向高素质专业人才。招聘会数据显示，技术类岗位占比达42%，同比增加15个百分点；管理类岗位需求增长8%，特别是智能制造、数字化管理等领域岗位显著增加。部分企业为高端人才提供”技术入股+利润分红”等创新激励模式，最高年薪可达50万元，显示出企业对高素质人才的重视与渴求。

2.3 人才生态构建计划

“留才”成为企业参与的核心目标。黑龙江新双锅等企业设立”职业发展导师制”，为新入职大学生配备经验丰富的导师；建龙钢铁推出”双导师制度”，由技术专家和人力资源专员共同指导新人成长。部分企业还将人才公寓建设纳入发展规划，提供”安居乐业”全方位保障，形成”引得来、留得下、发展好”的良性循环。

三、人才机遇：双向选择下的发展平台

3.1 多元岗位满足不同需求

招聘会设置”八大板块”，涵盖装备制造、现代农业、新材料、数字经济等重点产业，满足不同专业背景求职者需求。其中，智能制造板块提供自动化工程师等高端岗位230个；农业科技板块提供智慧农业技术员等新兴岗位150个；数字经济板块设置数据分析师、电商运营等岗位320个，形成多层次、全方位的岗位供给体系。

3.2 职业发展通道明晰

企业为人才搭建清晰的职业发展阶梯。优秀人才可享受”三年三晋升”制度，快速成长为管理人员或技术骨干。部分企业设立”管培生计划”，为新入职大学生制定为期三年的系统培养方案，包括国内外交流学习、轮岗实践等，为人才长远发展提供保障。数据显示，参与企业中近60%提供明确的职业晋升时间表和标准。

3.3 创新创业机会丰富

招聘会特别设立创业孵化区，邀请优秀创业项目展示并对接资源。”煤城创客”平台为初创企业提供办公场地、设备共享、资金扶持等全方位服务，已有12个项目达成合作意向。政府提供最高50万元的创业贴息贷款和三年”零租金”办公场所，鼓励人才在煤城实现创业梦想。

四、城市升级：聚才引智助力腾飞

4.1 产教融合培养本土人才

双鸭山积极推动校企合作，构建”招生即招工、入学即入企、毕业即就业”的育人模式。黑龙江能源职业学院等本地院校与重点企业共建产业学院，开设订单班35个，培养对口急需人才2000余人。同时，设立1000万元专项资金用于校企联合科研攻关，推动教育链、人才链与产业链深度对接。

4.2 创新创业生态的形成

打造”创新创业梦工厂”，形成”众创空间-孵化器-加速器-产业园”全链条创新创业体系。设立1亿元产业引导基金，支持大学生创业项目落地转化。已有8个项目成功进入加速器培育，3个实现产业化。政府提供”创业政策服务包”，涵盖场地、资金、人才引进等全方位支持，为创业者解除后顾之忧。

4.3 生活环境全方位优化

推进”人才安居工程”，三年内规划建设人才公寓5000套，已建成投入使用1200套，实现拎包入住。完善城市基础设施，新建城市公园、文化中心等设施，提升城市品质。开通人才服务专线，设立专门服务窗口，提供医疗保健、子女入学等”一事一议”服务，让各类人才安心工作、舒心生活。

结语：双向赋能的共赢发展

“智汇煤城·才聚双赢”招聘会不仅是一次人才供需对接会，更是双鸭山城市转型发展的新节点。通过精准施策、产业升级、服务优化，双鸭山正构建起一个开放包容、充满活力的人才生态系统。在这里，人才能够找到施展才华的舞台，企业能够获得高质量发展的支撑，城市能够汇聚创新发展的动力。

当前，双鸭山正处在转型升级的关键时期，比以往任何时候都更加渴求人才，也更能成就人才。随着一系列招才引智政策的落地实施，这座传统煤城正焕发出新的生机与活力，成为各类人才创新创业的沃土。正如招聘会主题所示，人才与煤城的相遇，必将实现”双赢”的美好愿景，共同书写新时代的奋进篇章。